研修は2日間に渡って行われました。
一日目はまず、5winの概念を講師から説明してもらいました。
私にとっては、まさに目からうろこ・・・
昨日書いたように実に深くてよい話でした。
その後講師の質問に対して答えをひたすらノートに書いていきます。
質問は
この研修になぜ来ることになったのか?から始まり
あなたが欲しいもの
仕事をしていて最高にうれしいこと、悲しいこと
経営者と社員の根本的な違い
あなたのことを叱ってくれる人は?
とヘビーな質問が続きます。
すぐに答えが出る質問があれば、なかなか答えが出ない質問もあります。
その後お酒を飲みながら、社員同士でこの件について話しました。
普段聞くことが出来なかったいろいろな考えが聞けました。
そして2日目にA0サイズの(たたみ半分位の大きさです)模造紙を渡され
「2011年あなたが楽しく仕事をするための目標」
「2011年に達成する個人目標」
を3時間でまとめていくことになりました。
一日目はまず、5winの概念を講師から説明してもらいました。
私にとっては、まさに目からうろこ・・・
昨日書いたように実に深くてよい話でした。
その後講師の質問に対して答えをひたすらノートに書いていきます。
質問は
この研修になぜ来ることになったのか?から始まり
あなたが欲しいもの
仕事をしていて最高にうれしいこと、悲しいこと
経営者と社員の根本的な違い
あなたのことを叱ってくれる人は?
とヘビーな質問が続きます。
すぐに答えが出る質問があれば、なかなか答えが出ない質問もあります。
その後お酒を飲みながら、社員同士でこの件について話しました。
普段聞くことが出来なかったいろいろな考えが聞けました。
そして2日目にA0サイズの(たたみ半分位の大きさです)模造紙を渡され
「2011年あなたが楽しく仕事をするための目標」
「2011年に達成する個人目標」
を3時間でまとめていくことになりました。